01
一般及以上事故案例Ordinary and above accident cases
近5年國內化工行業發生的163個一般及以上事故案例中，有超過64%的事故發生在特殊作業（8大危險作業）過程中。
?；髽I特殊作業履職能力評估與提升專項解決方案
方案背景
?；髽I大部分嚴重事故
發生在特殊作業過程中
向歷史事故學習，并在未來的潛在事故發生前進行思考，是賽為安全一直堅持的理念。賽為安全經統計分析發現，特殊作業是近5年我國化工行業發生安全事故主要來源！
02
重傷及以上事故案例Serious injury and above accident cases
近5年國內化工行業重傷及以上的536起事故中，有69.7%的事故發生在特殊作業（8大危險作業）過程中。
03
特殊作業管理的突出問題Special operation management issues
關鍵角色如申請人、簽發人、監護人等
履職能力不達標
是導致特殊作業過程事故多發的關鍵原因
方案簡介
特殊作業履職能力評估與提升解決方案
四個月內，特殊作業關鍵崗位能力符合率達到90%+
方案預期效果
某客戶經過4-6輪評估、學習、再評估，超過90%的人員可以勝任特殊作業角色能力
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- ● 作業能力是否達標，用數據說話；
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- ● 團隊能力是否在提升，用數據說話；
- 03
- ● 評估帶來的是各個角色自我驅動，能力不斷提升；
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- ● 把能力達標的人放在關鍵的崗位上。
實施方法
賽為安全特殊作業履職能力評估與提升“四步法”
員工欠缺的并不是獲取知識的途徑，
而是自己應該知道什么而不知道
第1步：建立關鍵崗位能力矩陣，匹配能力需求知識點和試題；
第2步：配置能力測評系統，包括知識點/試題、人員信息/人臉識別、安裝測試APP等；
第3步：開展首次能力測評，并輸出能力評估報告；
第4步：對照差距進行針對性學習，繼續開展第2、3、4測評，直至滿足能力需求。
特殊作業12大項、181個知識點的能力評估矩陣
依據被測評企業的實際風險特點，對能力矩陣進行規劃
在線循環測評，差距分析并輸出能力評估報告
能力評估結果應用及不斷提升
只有經過測評合格的人員，才能被授權參與特殊作業！
1. 審批人85分及以上授權
不達標的審批人將無法獲得授權，暫時不能審批安全作業票。
2. 監護人80分及以上授權
獲得監護人授權標準。
3. 授權與作業現場標準化
建立作業許可公告欄，公示授權人，只有獲得授權的人員才能參與作業許可管理 - 作業現場標準化之一。
4. 100%達標
任何一個知識盲點都是隱患，目標是所有審批人和監護人100%達標。
成功案例
某大型化工企業，開展了專門針對特殊作業簽發人、監護人共計491人測評與能力提升項目，經過6輪測評—學習—再測評，其中監護人成績已經從平均30左右提升到80分，滿足監護人能力資格。簽票人成績則從50-60分提升到90分以上，符合簽票人資格。
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2023-11-22