安全能力履職評估包括哪些內容？如何開展安全能力履職評估工作？

　　安全能力履職評估，簡單來說，就是企業在安全生產方面的管理水平、風險防范能力、應急處置能力等綜合實力的體現。通過對員工進行安全能力履職評估，可以有效提高員工安全意識，增強員工自我保護能力，從而降低事故發生的概率。同時，也可以幫助企業更好地掌握員工安全素質，為企業安全生產工作奠定堅實的基礎。因此，企業應加強對員工安全教育培訓，不斷提高員工安全素質，提高員工安全意識，增強員工自我保護能力，從而降低事故發生率。那么安全能力履職評估包括哪些內容？如何開展安全能力履職評估工作呢？

　　安全能力履職評估有哪些內容？

　　安全能力履職評估主要包括以下幾個方面：

　　一、是對企業安全管理體系的運行情況進行評估，包括安全風險識別、評估結果分析、評估報告編制、評估過程監控等；

　　二、是對企業安全管理人員的安全素質進行評估，包括安全知識、安全技能、安全行為習慣等；

　　三、是對企業生產經營活動中存在的問題進行分析，包括安全風險識別、隱患排查治理、事故預防等；

　　四、是對企業安全管理體系運行情況進行評估，包括安全生產責任制落實情況、安全管理制度執行情況、重大危險源監控情況、重大事故隱患整改情況等；

　　五、是對企業安全管理人員開展培訓，提高企業安全管理人員的安全意識和能力。

　　如何開展安全能力履職評估工作？

　　一般采取自評、互評、專家評審三種方式。其中，自評主要是通過查閱資料、現場觀摩、問卷調查等方式進行，專家評審主要是通過聽取匯報、實地查看、座談交流等方式進行。經過評審，確定入選名單。同時，對入選的項目進行公示，接受社會監督。安全能力履職評估互評機制，是推進安全生產工作的重要舉措，旨在通過互評互促，促進各級安全監管部門提升安全生產管理水平，加強安全生產責任落實，強化企業主體責任，確保人民群眾生命財產安全。安全能力履職評估專家評審是國家安全監管總局開展安全能力履職評估的重要內容，旨在通過對安全能力履職情況的綜合評估，發現問題、分析原因、制定措施，推動各級安全生產監管部門提升安全生產管理水平，確保人民群眾生命財產安全。

　　安全能力履職評估是一項綜合性工作，涉及多個部門，需要統籌協調，各部門要密切配合，形成合力。評估結果反饋后，各部門要認真梳理，建立問題臺賬，逐項整改落實，確保評估工作取得實效。同時，要加強宣傳引導，營造濃厚氛圍，提高群眾安全意識。要嚴格按照要求，做好各項準備工作，確保評估工作順利開展。