根據安全生產法，員工享有哪些權利？

根據《中華人民共和國安全生產法》的規定，企業員工在安全生產方面享有多項權利，這些權利旨在保護員工的生命安全和身體健康，確保他們在一個安全的環境中工作。以下是員工在安全生產法下享有的一些關鍵權利：

1. 獲得安全生產保障的權利：員工有權獲得符合國家法律、法規、標準規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

2. 知情權：員工有權了解作業場所和工作崗位存在的危險因素、危害后果，以及針對危險因素應采取的防范措施和事故應急措施。企業必須向員工如實告知這些信息，不得隱瞞或欺騙。

3. 參與民主管理和監督的權利：員工有權通過工會或其他形式參與企業安全生產工作的民主管理和民主監督，提出意見和建議。

4. 拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利：員工有權拒絕任何違章指揮和強令冒險作業的行為，企業不得因此對員工進行不利的處分。

5. 緊急撤離權：在發現直接危及人身安全的緊急情況時，員工有權停止作業或采取可能的應急措施后撤離作業場所。

6. 接受安全生產教育培訓的權利：員工有權接受安全生產法律、法規、規程及相關標準的教育培訓，以掌握崗位工作所必須具備的安全生產知識和技能。

7. 提請勞動爭議處理的權利：當員工的勞動保護權益受到傷害，或與企業因勞動保護問題發生糾紛時，有權向有關部門提請勞動爭議處理。

8. 批評、檢舉和控告權：員工有權對企業安全生產工作中存在的問題提出批評，對違反安全生產法律、法規的行為進行檢舉和控告。

9. 獲得工傷保險的權利：企業必須依法為員工辦理工傷保險，并繳納保險費。員工因安全生產事故受到傷害時，除依法享有工傷保險外，還有權向企業要求民事賠償。

這些權利的賦予，不僅體現了國家對員工生命安全和身體健康的重視，也為員工提供了在安全生產方面的法律保障。員工應當了解并行使這些權利，以確保自己的安全和健康。同時，企業也有責任確保員工的這些權利得到充分的尊重和實施。