安全生產月活動如何提高員工參與度

安全生產月作為提升全員安全意識、強化安全文化的重要時期，其活動的開展方式直接影響員工的參與度。以下是一些創新而有效的方法，旨在提高員工在安全生產月活動中的參與度。

 1. 創新活動形式，激發興趣

通過創新活動形式，可以極大地激發員工的興趣和參與熱情。例如，中國石油大慶油田第五采油廠組織全廠職工錄制“我要安全怎么辦”講述視頻，征集“解決進入受限空間的人梯改造”問題建議，舉辦特殊作業及非常規作業安全知識擂臺賽，從思想到行動、從學習到實踐，全方位筑牢安全防線。

 2. 寓教于樂，互動體驗

秦山核電公司聯合中核運維公司組織開展科普嘉年華活動，以寓教于樂的方式普及核電安全和應急知識，安全隱患九宮格、套圈答題、萌寵娃娃機、工裝人形板打卡等互動環節，掀起了人人學安全、講安全的熱潮。

 3. 安全宣誓與簽字承諾

泰山集團在安全生產月期間，組織部門人員進行安全宣誓及簽字承諾活動，通過這種儀式感強烈的活動，大大提高了員工的參與度，并增強了員工的安全責任感。

 4. 安全隱患排查與獎勵機制

開展“安全隱患，我來找茬”等活動，鼓勵員工參與隱患排查并提出整改意見，符合條件的可獲得相應的獎勵。這種上下聯動的機制，不僅提高了隱患排查的效果，也增強了員工的參與感。

 5. 應急演練與技能比武

通過開展應急演練和技能比武，切實提升員工應急處置和逃生能力。如中國石化開展“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”活動，增強全員安全意識，并通過消防帳篷逃生體驗活動，提升員工消防逃生自救能力。

 6. 安全教育可視化

利用視頻等多媒體工具，將安全教育內容以更加生動、直觀的方式展現出來。例如，廣東廣州祈福新邨等項目開啟“帶貨模式”，把建筑工地上必備的安全神器的使用細節與安全防護作用，錄制成主題視頻推送到抖音、公眾號等網絡平臺，并在項目上反復播放。

 7. 安全“集卡熱”

通過制作安全說唱歌曲、安全好物推薦視頻等方式，以輕松幽默的語言展現安全神器對保護人身健康的重要性，讓安全教育接地氣，安全知識更好記。

通過上述方法，安全生產月活動能夠更加有效地提高員工的參與度，從而提升整個企業的安全文化和安全水平。