職業健康安全管理體系450012020有何新要求？

ISO 45001:2018，即《職業健康安全管理體系 要求及使用指南》[GB/T 45001—2020]，相較于以往的標準，引入了一系列新的要求，這些要求旨在更好地保障職業健康安全，并提升組織的職業健康安全績效。以下是該標準的主要新要求：

 1. 統一的高層結構

新標準采用了《“ISO/IEC導則 第1部分”的ISO補充合并本》附錄SL中的統一的高層結構，這意味著ISO 45001:2018與ISO 9001:2015和ISO 14001:2015等其他管理體系標準在結構上保持一致，便于組織整合多個管理體系。

 2. 基于風險的思維

ISO 45001:2018強調了基于風險的思維，要求組織識別和評估職業健康安全風險，并采取相應的控制措施以降低這些風險。

 3. 組織環境及利益相關方需求

新標準更加強調組織環境以及工作人員和其他相關方的需求和期望，要求組織在建立職業健康安全管理體系時考慮這些因素。

 4. 強化領導作用

ISO 45001:2018強化了領導的作用，特別是最高管理者在職業健康安全管理體系中的職責，包括承諾、方針制定和資源提供。

 5. 工作人員協商和參與

標準強調了工作人員協商和參與的重要性，要求組織建立機制，確保工作人員能夠參與到職業健康安全管理體系中。

 6. 細化危險源辨識和風險評價要求

新標準細化了危險源辨識和風險評價的要求，要求組織進行更全面的辨識和評估，并制定相應的控制措施。

 7. 文件化信息要求更加靈活

對文件化信息的要求更加靈活，允許組織根據實際情況確定哪些信息需要文件化，以及如何文件化。

 8. 運行控制要求細化

新標準細化了運行控制要求，包括采購控制、承包方控制、外包控制等，要求組織對這些活動進行有效管理。

 9. 變更管理要求強化

ISO 45001:2018強化了變更管理要求，要求組織在變更發生時，評估對職業健康安全的影響，并采取必要的控制措施。

 10. 關注職業健康安全績效

新標準更加關注職業健康安全績效、績效監視和測量，要求組織定期評估職業健康安全績效，并采取措施以持續改進。

通過這些新要求，ISO 45001:2018旨在幫助組織更有效地管理職業健康安全風險，提升職業健康安全績效，并為工作人員提供更安全的工作環境。