特殊作業管理制度在建筑業如何執行？

在建筑行業中，特殊作業管理制度的執行是確保施工安全的關鍵。以下是根據相關法規和通知，建筑業應如何執行特殊作業管理制度的具體措施：

 1. 明確特種作業人員范圍

根據《建筑施工特種作業人員管理規定》[建質〔2008〕75號]，特種作業人員包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工等。這些人員必須經過專業培訓，取得相應的資格證書才能上崗作業。

 2. 特種作業人員考核與發證

特種作業人員必須經過考核，取得資格證書才能從事相應作業?？己藘热莅ò踩夹g理論和安全操作技能，實行閉卷筆試方式，60分為合格。

 3. 實習操作要求

用人單位對于首次取得資格證書的人員，應安排不少于3個月的實習操作。

 4. 安全教育與培訓

特種作業人員應參加年度安全教育培訓或繼續教育，每年不得少于24小時。這有助于提升作業人員的安全意識和操作技能。

 5. 用人單位職責

用人單位需與持有效資格證書的特種作業人員訂立勞動合同，并制定并落實特種作業安全操作規程和安全管理制度。同時，用人單位應提供齊全、合格的安全防護用品和安全的作業條件，并建立特種作業人員管理檔案。

 6. 緊急情況下的權利

在施工中發生危及人身安全的緊急情況時，特種作業人員有權立即停止作業或撤離危險區域，并報告給現場專職安全生產管理人員和項目負責人。

 7. 監管與檢查

各級住房和城鄉建設主管部門及工程質量安全監督站應加大對特種作業人員從業情況的監督管理力度，將特種作業人員持證上崗情況、執行安全技術標準規范和操作規程等情況作為建筑施工安全檢查的重要內容。

 8. 延期復核工作

資格證書有效期為兩年，期滿需要延期的，特種作業人員應于期滿前3個月內向原考核發證機關申請辦理延期復核手續。

 9. 提高特種作業人員管理水平

各參建單位應提高認識，全面落實企業安全生產主體責任，提高施工現場特種作業人員管理水平，大力壓降特種作業人員“三違”發生率。

 10. 加強培訓，提高特種作業人員水平

建設、監理、施工等單位應強化建筑施工特種作業從業人員的教育培訓，提高特種作業人員的安全技術素質。

通過上述措施，建筑業可以有效地執行特殊作業管理制度，確保施工現場的安全，減少事故發生，保障作業人員的生命安全和身體健康。