噪聲職業病危害風險管理方法？

噪聲職業病危害風險管理是企業保障員工健康、降低職業病風險的重要措施。以下是基于《噪聲職業病危害風險管理指南》（AQ/T 4276—2016）的管理方法：

1. 噪聲職業病危害風險評價

首先，企業需對工作場所的噪聲暴露情況進行全面調查，分析勞動者職業暴露的特點。當勞動者職業暴露的噪聲強度等效聲級大于等于80 dB（A）時，應進行噪聲職業暴露評估。接著，按照ISO 1999:2013(E)標準，對噪聲暴露所致聽力損失進行定量風險評價。

2. 建立聽力保護計劃

當勞動者職業暴露的噪聲強度等效聲級大于等于85 dB（A）時，用人單位應建立有效的聽力保護計劃。該計劃應包括職業暴露評估、工程控制與組織管理、護聽器的選擇與使用、職業健康監護、危害告知、培訓及檔案管理等內容。

3. 工程控制與組織管理

企業應優先從聲源上進行控制，選用低噪聲設備。當高噪聲設備相對集中時，可采取隔聲、吸聲、消聲、減振等控制措施。此外，企業可通過調整工作時間、輪換崗位等組織管理措施，降低勞動者實際暴露水平。

4. 護聽器的選擇與使用

企業需根據噪聲水平和工作環境，為員工提供合適的護聽器（如耳塞、耳罩），并確保員工正確使用。同時，定期檢查護聽器的使用情況，及時更換損壞的防護用品。

5. 職業健康監護

企業應建立職業健康監護系統，定期對暴露于噪聲環境的員工進行聽力檢查。通過監測員工的聽力變化，及時發現潛在的聽力損失，并采取相應的干預措施。

6. 員工培訓與意識提升

通過培訓課程、宣傳資料等方式普及噪聲危害知識，提升員工的防護意識。定期組織培訓，確保員工掌握正確佩戴和使用防護設備的方法。

7. 監測與持續改進

企業應建立定期噪聲監測機制，記錄并分析數據，確保噪聲水平符合標準。根據監測結果和員工反饋，及時調整控制措施。

通過以上方法，企業可以有效降低噪聲職業病危害，保障員工健康，同時符合相關法律法規的要求。