職業健康安全系列 | 如何緩解?；袠I化工企業職業安全健康管理的不足現狀，有哪些應對措施？

在近幾年來，我國職業病發病率在不斷的增加，并且職業性傷害案件處于居高不下的狀態中，對職工的身心發展以家庭安全帶來諸多的影響，研究數據表明職業病的危害非常的嚴重，幾種常見的職業病高危行業是例如煤炭、礦山和有色金屬、危險化學品生產行業。如何緩解?；袠I化工企業職業安全健康管理的不足現狀，有哪些應對措施？下面跟著小安一起來深入解答吧。

一、防治結合

為了使化工企業職業衛生管理效率能夠得到全面提高，在實際工作中需要加強對預防管理的重視程度，從而為員工的工作提供良好的工作環境。防治結合在職業衛生管理工作中所占據的優勢是非常突出的，也是企業后續運行管理的根本靈魂，在實際工作中需要從源頭上進行職業病危害因素全面控制和消除，并且完善整體的管理體系，使得職業健康安全管理水平能夠得到全面的提高。另外化工企業需要貫徹落實人性化的工作原則，定期為職業病患者提供治療和定期檢查的治療途徑。對于確診為職業禁忌癥或職業病的從業人員（含勞務用工人員），需要馬上調離崗位，同時要進行妥善安置。對于接觸職業病危害因素的人員可以發放崗位保健津貼、高溫清涼飲料的補貼，凸顯人性化的管理原則[2]。職業病患者保障工作屬于重要的民生問題，關系到職業病患者的切身利益，在實際工作中企業要為員工投入購買國家工傷保險，如果并未參保的話，那么要由企業來承擔。同時對于患者的診療和康復費用來說，要提供充足的社會保障，嚴格按照我國工傷保險相關規定進行長效管理，避免出現損傷員工利益的行為。

二、建立完善的管理制度

為了使化工企業職業健康安全管理能夠得到全面提高，在實際工作中需要建立更加完善的管理制度。與此同時在實際管理中需要嚴格按照我國的《職業病防治法》等相關法律法規以及職業衛生管理工作要求，需要建立以法人（一般總經理）為主要負責人的職業衛生管理機構。首先企業需要根據當前的發展現狀制定詳細的職業病防治責任制，明確各單位各級人員的職業病防治職責。為了更好地制定的制度落地，需要制定過程管控的考核制度，為后續工作科學實施奠定堅實的基礎。這樣一來可以在企業內部形成良好的管理氛圍，使不同崗位人員能夠明確自身工作職責，更加認真和一絲不茍的開展日常的管理。與此同時還需要根據年度制定的職業病危害防治計劃和實施方案，加強勞動防護和職業衛生知識培訓，不斷的增強員工對職業病的認識。另外需要按接觸的職業病危害因素安排針對性的健康體檢，按照檢查結果建立員工職業健康檢查檔案，做到一人一檔，及時發現員工在日常工作中的一些潛在健康危險因素，以便提出更加科學的防護及救治措施，做到提前預防。

三、加強職業病危害因素的檢測和評價

在加強職業衛生檢測評價方面，要按照周期開展日常的檢測以及評價，同時還需要進行職業病危害分類的科學劃分，加強對現場機械設備的檢查，尤其是物理因素噪聲和生產性粉塵來說，需要嚴格按照規范制度進行全面的檢測和防護，避免對人員日常工作產生一定的影響。對新建、改建、擴建項目，如果涉及職業病危害因素，按職業病防治 “三同時”的管理要求，必須開展職業病防護設施設計、職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價工作。

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