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      用科技力量賦能安全
      用數據力量驅動管理

      聰明的領導者在提要求的時候會讓人產生跟隨,而失敗的管理者卻讓人抗拒。

      來源:深圳市賽為安全技術服務有限公司 閱讀量:3 發表時間:2024-03-21 17:25:25 標簽: 安全管理

      導讀

      雞娃成為了一種習慣!當代父母們苦不堪言,大部分人都在這個大勢中被裹挾著,不能自拔!

      雞娃成為了一種習慣!當代父母們苦不堪言,大部分人都在這個大勢中被裹挾著,不能自拔!
      打雞血的這種思維模式從根上就錯了,錯在以為把孩子送輔導班就有了孩子某一方面能力的提升。孩子們的確花了時間學習,但是能力到底有沒有提升,天知道。
      讓孩子掌握一門技能無可厚非,但是在強制孩子上輔導班的同時,必須做好陪伴和引導,共同進步,否則在孩子心里就是#放養還是雞娃# 被迫接受,就是只有我自己在努力,而你只是動嘴皮子提要求。
      其實,管理何嘗不是一個道理!提要求很簡單,這是上位者天然的權力。聰明的領導者在提要求的時候會讓人產生跟隨,而失敗的管理者卻讓人抗拒。

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