來聊聊安全文化層次

安全文化，看起來很虛，但內心必須堅定。這是作為領導者制定決策的基石。有了這個基石，哪怕決策在當前不被理解，長遠來看必定綻放??！
一個組織，任何的決策，不管當下解決什么問題，本質上都是為了組織文化升級來服務的。只要堅持住這個目標，就不會出太大問題。
任何組織當下的文化，來自于過往的政策，流程制度，培訓，會議，甚至發生事故后的應對方式。因此，要做提升，我們要有一個對標的尺子，衡量我們距離優良文化的差距。在文化這個層面出發，決定我們選擇什么樣的工具、如何推廣。#啥叫文化層次# #工作哲學分享# #什么是好制度# #企業文化的魅力#
脫離了這個基調，許多決策就變得讓人害怕、厭煩甚至深惡痛絕，形式化就是這么來的。#企業的經營思想# #企業文化的魅力# #戰略與經營# #何為經營# #體系的概念#
沒有了文化這個靈魂，體系就是一堆亂七八糟拼湊的文字而已，甚至更壞的情況下會嚴重的副作用！