噪聲職業病危害風險管理要點？

噪聲職業病危害風險管理是企業保障員工健康、降低職業病風險的重要環節。以下是基于《噪聲職業病危害風險管理指南》（AQ/T 4276—2016）的管理要點：

1. 噪聲暴露情況調查

企業需對工作場所的噪聲暴露情況進行全面調查，分析勞動者的職業暴露特點。這包括識別噪聲源、測量噪聲水平以及評估員工的暴露時間。

2. 噪聲職業暴露評估

當勞動者職業暴露的噪聲強度等效聲級（8小時加權平均聲級）大于等于80 dB（A）時，應進行噪聲職業暴露評估。

3. 風險評價與分級

依據ISO 1999:2013(E)標準，對噪聲暴露所致聽力損失進行定量風險評價，并根據評價結果對噪聲職業病危害風險進行分級。根據風險等級，采取相應的管理對策：

低風險：定期監測，必要時重新評估。

中等風險：建立聽力保護計劃，采取工程控制和管理措施。

高風險：優先采取工程控制和管理措施，降低員工實際暴露水平。

4. 工程控制措施

企業應優先從聲源上進行控制，選用低噪聲設備、優化工藝流程、設置隔音屏障等，減少噪聲傳播。

5. 組織管理措施

當工程措施不足以控制噪聲暴露時，企業可通過調整工作時間、輪換崗位等組織管理措施，降低勞動者實際暴露水平。

6. 聽力保護計劃

當勞動者職業暴露的噪聲強度等效聲級大于等于85 dB（A）時，企業應建立聽力保護計劃，包括職業暴露評估、工程控制、護聽器的選擇與使用、職業健康監護、危害告知、培訓及檔案管理等內容。

7. 個人防護設備管理

根據噪聲水平和工作環境，為員工提供合適的護聽器（如耳塞、耳罩），并確保員工正確使用。定期檢查護聽器的使用情況，及時更換損壞的防護用品。

8. 職業健康監護

企業應組織從事噪聲作業的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者本人，同時留檔備查。

9. 員工培訓

企業應對暴露于噪聲強度等效聲級大于等于85 dB（A）的作業場所的勞動者進行聽力保護培訓。培訓內容包括國家法律法規、噪聲危險源、噪聲職業病危害、護聽器的使用方法等。

10. 噪聲監測

企業應定期對作業場所噪聲及職工噪聲暴露情況進行監測。在作業場所噪聲水平可能發生改變時，應及時檢測變化情況。

通過以上管理要點，企業可以有效應對噪聲職業病危害，降低員工聽力損失風險，同時符合相關法律法規的要求，保障員工健康。