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      以ICS事故指揮系統為鏡,打造企業應急預案“升級版”

      來源:深圳市賽為安全技術服務有限公司 閱讀量:10 發表時間:2025-05-08 14:02:22 標簽: ICS事故指揮系統 企業應急預案

      導讀

      在企業安全管理的戰場上,應急預案就是我們的作戰地圖。但這份地圖是否足夠清晰、實用,決定了我們在突發事件面前是有序應對,還是手忙腳亂。今天,咱們就聊聊怎么借助事故指揮系統(ICS),讓企業的應急預案真正 “硬” 起來。

      在企業安全管理的戰場上,應急預案就是我們的作戰地圖。但這份地圖是否足夠清晰、實用,決定了我們在突發事件面前是有序應對,還是手忙腳亂。今天,咱們就聊聊怎么借助事故指揮系統(ICS),讓企業的應急預案真正 “硬” 起來。


      一、從一場高處墜落事故看預案 “短板”

      先給大家講個故事。某車間兩名員工從登高車三米高處墜落。事故發生后,現場目擊者按流程向車間主任匯報,車間主任再聯系安全部門、公司高層,啟動專項應急預案,安全部門封鎖現場,高層趕赴醫院協助救治并通知家屬,黨群部關注輿情,各部門停止作業通報信息。這看起來流程挺完整吧?

      可事情又起了變化,一名傷者在送醫途中沒了呼吸,最終被宣布死亡,另一名需要緊急手術。這時候問題來了,國內不少企業預案在面對這種復雜變化的場景時,容易出現應對不力的情況。為啥呢?一方面,預案多是針對一般性場景,缺乏針對性;另一方面,應急響應小組缺乏有效流程和工具支撐,全憑經驗和本能處置,經驗足的能撐住場面,經驗少的就容易慌神。

      以ICS事故指揮系統為鏡,打造企業應急預案“升級版”1


      二、ICS:給應急指揮裝上 “強大芯片”

      那咋解決這些問題呢?ICS(事故指揮系統)就是一把鑰匙。ICS 起源于美國,后來被廣泛應用到各種突發事件應對中,不少外資企業也把它引進來了。

      ICS 的厲害之處就在于它給應急指揮裝上了 “強大芯片”,讓應對突發事件有章可循。


      (一)一套指揮體系 “打遍天下”

      ICS 的指揮體系不因組織架構變化而變動,應急角色提前設計好,組織內每天的應急指揮人員名單專人維護并張貼在應急指揮中心,每個角色還設置 AB 角色,A 不在 B 自動頂上。不管企業架構怎么變,應急指揮體系穩如泰山。

      就像有個企業,部門調整頻繁,但只要 ICS 指揮體系在,應急指揮絕不掉鏈子。有一次生產設備突發故障,應急指揮人員迅速就位,按照既定角色開展工作,愣是沒讓事故擴大,減少了損失。


      (二)角色按應急職能設計,目的性強

      ICS 里,應急角色是按照應急職能設計的,不是看行政級別,也不管日常部門職責。后勤組一般由后勤或供應鏈部門擔任,但像負責網絡信息的也可能歸后勤組。這樣設計避免了部門職責不清耽誤事。

      有家企業曾因化學品泄漏應急,按 ICS 設計角色,后勤組迅速協調資源,網絡信息員及時發布準確消息,各角色各司其職,沒出現推諉扯皮,成功控制了輿情。


      (三)應急角色提前賦能,行動計劃 “預制” 好

      應急角色不是擺設,ICS 里每個角色都提前接受系統培訓和資格評估,還得有行動計劃。突發事件一發生,不用等命令,各角色就能按計劃行動。

      比如某石油企業在一次油井噴發事故中,ICS 中的作業組成員依據提前培訓和行動計劃,迅速開展搶險工作,其他小組也按計劃配合,搶險效率極高,最大限度降低了損失。


      (四)指揮體系靈活伸縮,適應各種 “戰場”

      ICS 指揮體系能伸能縮。小突發事件,作戰組可能就一個隊伍;大事件或跨區域事件,作戰組能按比例擴編。

      有家企業在應對多區域 simultaneous 事件時,ICS 指揮體系靈活擴展,各小組分工明確、協同高效,成功化解了危機。


      三、我國應急預案編制要求與 ICS 的 “互補之道”

      咱們國家對企業應急預案編制有明確規定,要求涵蓋綜合預案、專項預案和現場處置方案等。這些預案在規范企業應急響應方面功不可沒,但在實際操作中,面對復雜多變的突發事件,也暴露出一些不足,比如預案針對性不強、缺乏有效流程工具支撐等。而 ICS 恰恰可以彌補這些不足。


      四、借鑒 ICS,企業應急預案 “升級” 路徑

      企業 HSE 管理人員和人事管理人員可以這樣借鑒 ICS,給應急預案 “升級”:

      (一)優化應急指揮體系

      根據 ICS 原理,重新梳理企業應急指揮體系,明確各應急角色及其職責,按照應急職能而非日常部門職責分配任務。同時,建立應急指揮人員名單維護機制,確保 24 小時有人值守。

      比如,某化工企業按照 ICS 設計應急指揮體系,將應急角色與日常崗位匹配的同時,賦予應急職能。在一次火災事故應急中,各角色迅速就位,按照應急職能開展工作,消防組滅火,疏散組引導人員撤離,后勤組保障物資,沒有出現混亂,減少了人員傷亡和財產損失。


      (二)加強應急人員培訓與資格評估

      參照 ICS 對應急角色的要求,制定企業應急人員培訓計劃,開展系統培訓和資格評估。只有通過培訓和評估的人員,才能擔任應急角色。

      有家企業實施后,應急人員專業素養大幅提升。在一次突發事件中,他們憑借所學知識和技能,冷靜應對,有效控制了事態發展。


      (三)制定實用的應急行動計劃

      結合企業實際情況,依據 ICS 中行動計劃的理念,為各應急角色制定詳細的應急行動計劃,明確在不同場景下各角色的具體任務和步驟。

      比如,某建筑企業在高處墜落事故應急預案中,為救援組、警戒組等制定了詳細行動計劃。事故發生后,各小組按照計劃迅速行動,救援組及時將傷員送往醫院,警戒組保護現場,保障了應急救援的高效性。


      (四)開展應急演練,磨合指揮體系

      定期開展應急演練,模擬不同類型的突發事件,讓應急指揮體系在演練中接受檢驗,讓各應急角色熟悉工作流程和職責。

      有家企業在演練中發現問題后及時調整,再次演練時應急響應效率明顯提高。當真正發生事故時,他們也能夠有條不紊地應對。


      五、結語

      各位企業 HSE 和人事管理人員,預案升級就是給企業安全上 “保險”。ICS 是一把金鑰匙,幫我們打開高效應急的大門。行動起來,讓企業應急預案在 ICS 的助力下,變得更科學、實用,守護好企業的安全底線。因為,只有平時準備足,戰時才能底氣足!

      賽為安全專注安全管理領域20年,能夠為企業提供事故指揮系統ICS培訓演練課程,還能提供ICS輔導,并基于ICS框架編制應急預案體系。歡迎咨詢:400-902-2878

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