一款標準的企業安全生產管理制度模板，建議收藏

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一、為加強公司的勞動保護，確保勞動者在生產過程中的安全和健康，根據國家有關勞動保護的法令、法規，結合本公司的實際情況制訂本規定。企業安全生產管理工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

對在企業安全生產管理方面有突出貢獻的集體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理。

二、機構與職責

4、企業安全生產管理委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成，其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

5、公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程，實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導擔任，并按規定配備專（兼）職安全生產管理人員。各車間、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

6、公司安全生產專職管理干部職責

1) 協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。制定、修訂企業安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

2) 總結和推廣企業安全生產管理的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓參加審查改造、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

3) 參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

4) 根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

7、各生產班組安全員要經常檢查班組人員遵守企業安全生產管理制度和操作規程，做好設備、工具等安全檢查、保養工作，及時向上級報告班組的安全生產情況。

三、教育與培訓

8、對新職工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。

9、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、焊接、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。

四、設備、工程建設、勞動場所

10、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

11、電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。

12、生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順、要有足夠的光線；為生產所設的坑、池、走臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。建立有效的消防系統，配備必要的設施，如消火栓、滅火器等。

13、雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

五、個人防護用品和職業危害的預防

14、根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品。配備日常醫藥品，對意外情況造成的小傷應及時救治，調離生產崗位。

15、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或衛生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業人員的健康水平。

六、檢查和整改

16、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于四次；各生產單位每月檢查不少于一次；各生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

17、發現不安全隱患，須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦。

18、凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，由財務部列支。

七、獎勵與處罰

19、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

20、安全生產先進集體的基本條件

1) 認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關的法令法規，加強安全管理。

2) 安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作。

3) 嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。

4) 加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件。

5) 連續兩年以上無責任性工傷事故，安全生產工作成績顯著。

21、安全生產先進個人條件：

1) 遵守企業安全生產管理各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律，保障生產安全。

2) 積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。

3) 堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

22、當發生事故時應及時報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責令補報外，對事故單位進行相應處罰，對事故責任者視情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，對觸及刑律的，追究其法律責任。

23、工傷事故，是指職工在生產勞動過程中發生的人身傷害，包括以下幾種情況：

1) 從事本崗位工作或執行臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷。

2) 在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷。

3) 在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時造成的負傷。

4) 職業性疾?。ǚ闲l生部公布的職業病名單的規定者），以及由此而造成死亡。

5) 乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

6) 職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷。

24、發生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損失程度分級：1.一般事故：經濟損失不足1000元的事故；2.大事故：經濟損失滿10000元，不滿2萬元的事故；3.重大事故：經濟損失滿2萬元，不滿10萬元的事故；4.特大事故：經濟損失滿10萬元的事故。

25、發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：

1) 事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄。

2) 立即向單位主管部門報告，事故單位即向公司安委辦報告。

3) 開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》,事故調查處理應接受公司組織的監督。

4) 制定整改防范措施。

5) 對事故有責任的人做出適當的處理。

6) 對事故通報和事故分析會等形式教育職工。

26、事故原因查清后，如果有對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。

27、各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一，造成事故的，按玩忽職守論處：

1) 不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

2) 對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

3) 不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

4) 對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

5) 延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

6) 違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

7) 擅動有“危險”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

8) 不服指揮和勸告，進行違章作業的。

八、附則

28 、本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

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